《古文中汰侈的解释》
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1、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
2、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
3、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
4、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
5、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。
6、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
7、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!
8、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
9、老板第一目标就是成交员工。
10、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
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