《艰苦奋斗是什么》
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1、你对多少人负责,你的公司就有多少人。
2、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
3、解释:君子看重的是道义,小人看重的是利益。
4、君子之于天下也,无适也,无莫也,义之与比。
5、如果生活告诉了我们什么,历史教育了我们什么,那就是你可以杀了任何人。
6、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
7、解释:不怕没有官位,就怕自己没有学到赖以站得住脚的东西。不怕没有人知道自己,只求自己成为有真才实学值得为人们知道的人。
8、不要把私人的感情带到商界,这不利于发展,即使有解决不了的,靠你的能力,你的智慧来解决。
9、我将给他一个他无法拒绝的理由/条件。
10、只有真实面对自己,才能真实面对别人。
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