《芜湖宋朝为什么退役》
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1、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
2、听多数人意见，和少数人商量，领导核心说了算。
3、10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
4、人不到位，绝对不动，再热闹的行业也不进。
5、决定战争胜负的是人，而不是物。
6、有错误要逢人便讲，既可以取得同志的监督和帮助，又可以给同志们以借鉴。
7、谁掌握年轻人，谁就掌握未来。
8、所谓企业说白了是要赚钱的，这是企业的使命。不能先于这个使命，去谈社会责任、民族使命，否则是空话。
9、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
10、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。
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