《沧海是什么海》
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1、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
2、所谓txt是指：行动力、执行力、思考力。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
6、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!
7、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
8、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
9、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
10、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
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