《蝉李商隐赏析100字》
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1、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
2、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。
3、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
4、没有实力的愤怒毫无意义。
5、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
6、死亡等于拒绝一切解释。
7、说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
8、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
9、我不想说你的观点就是放屁，尽管这确实是放屁，但我们会带着善意听取你的意见。
10、人首先应当遵从的，不是别人的意见，而是自己的良心。
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