《杜甫 羌村三首 其三》
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1、包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。
2、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
3、只要万达进入的行业，其他企业都没机会做老大。李东生经典语录
4、获得成功有两个重要的前题:一是果断，二是忍耐。
5、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
6、开发商为穷人建房子违背房地产法。
7、论敬业，我每天7点多到公司，早来晚走，很少休息，是最勤奋的企业家;讲廉洁，招投标我从不干涉，在公司里没有我的任何亲戚，而且我对自己的亲属也严格要求，不允许亲属与公司做生意;讲用人，我不论亲疏，只看能力，员工在万达工作好就是最大的关系，提倡人际关系简单化。所以到现在为止，在公司里我敢说一句话 ：向我看齐。
8、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。
9、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
10、唐骏经典语录88条
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