《清平乐 人间花少》
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1、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
2、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
3、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
4、船在汹涌的波浪中行驶，固然是危险的事，但只要把舵者善于应付，未尝不可化险为夷，渡过大洋，安登彼岸。一个年轻人的就业，也是如此，四周都为困难所包 围，你得镇静应付，把层层障碍打破，便发现你的康庄大道。你须知道，老天决不辜负有心人的上进志向，除非你畏难苟安，无毅力应付，结果才覆败。
5、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
6、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
7、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
8、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
9、主动起来，马上就不一样，能量马上就不同。
10、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
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