《卓尔什么意思》
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1、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
2、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
3、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
4、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
5、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
6、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
7、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
8、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
9、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
10、不要“辩解”，只要“表现”。
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