《送春古诗朗读》
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1、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
2、你是谁,你的目标,你和环境的关系。
3、华为经历了十年的努力,确立了自己的价值观,这些价值观与企业的行为逐步可以自圆其说了,形成了闭合循环。因 此,它将会像江河水一样不断地自我流动,自我优化,不断地丰富与完善管理。不断地流,不断地优化;企业规模增大,流量不断自动加大,管理不断自我丰富。存 在的问题,这次不被优化,下次流量再大时一定会暴露无余。不断地流,不断地优化,再不断地流,再不断地优化,循环不止,不断升华。慢慢地淡化了企业家对它的直接控制(不是指宏观的控制),那么企业家的更替与生命终结,就与企业的命运相分离了。长江就是最好的无为而治,不管你管不管它,都不愧江河万古流。
4、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
5、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
6、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
7、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
8、不要总想做第一,第二,第三,不要抢登山头,不要有赌博心理,喜马拉雅山顶寒冷得很,不容易活下来,企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久,你就是成功者!
9、在大机会时代,千万不要机会主义。
10、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。
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